Νέα έρευνα της TravelPerk, διεθνούς πλατφόρμας για τη διαχείριση επαγγελματικών ταξιδιών και εξόδων, αποκαλύπτει ότι μόλις το 25% των διευθύνοντων συμβούλων (CEOs) δυσκολεύονται να διατηρήσουν ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής όταν ταξιδεύουν για δουλειά.
Παρ’ότι το 61% των στελεχών της ανώτατης διοίκησης ταξιδεύουν τουλάχιστον μία φορά το μήνα, αποφεύγουν την επαγγελματική εξουθένωση υιοθετώντας στρατηγικές που ενισχύουν την ισορροπία και τα προσωπικά όρια.
Η έρευνα διεξήχθη σε 600 στελέχη C-level σε Ηνωμένο Βασίλειο, ΗΠΑ, Γερμανία και Ισπανία, με στόχο να καταγραφεί ο τρόπος που ταξιδεύουν για επαγγελματικούς σκοπούς.
Δεν ταξιδεύουν πια μόνοι
Τα επαγγελματικά ταξίδια δεν είναι πλέον μια μοναχική υπόθεση. Το 73% των στελεχών έχουν συνοδεύσει τουλάχιστον μία φορά από αγαπημένο πρόσωπο – είτε σύντροφο (53%), παιδί (22%), φίλο (21%) είτε ακόμα και κατοικίδιο (7%). Αντίθετα, στους εργαζόμενους χαμηλότερων βαθμίδων, το ποσοστό αυτό αγγίζει μόλις το 55%.
Επιπλέον, ένας στους πέντε (21%) επεκτείνει τα επαγγελματικά ταξίδια του για αναψυχή, ενώ το 16% επιλέγει να μείνει στο σπίτι φίλων, συγγενών ή συναδέλφων – γεγονός που υπογραμμίζει την τάση για έναν πιο “υβριδικό” τρόπο επαγγελματικών μετακινήσεων.
Συνδυασμός αποδοτικότητας και χρόνου για ξεκούραση
Το 49% των CEOs δηλώνουν ότι θέτουν αυστηρά χρονικά όρια κατά τη διάρκεια των ταξιδιών, συνδυάζοντας αποδοτικότητα με χρόνο για ξεκούραση. Ποσοστό 44% επιλέγουν μέσα μεταφοράς φιλικά προς την εργασία, όπως ήσυχα βαγόνια τρένου, ενώ το 37% πληρώνει για WiFi εντός πτήσης.
Σύμφωνα με τον Jean-Christophe Taunay-Bucalo, πρόεδρος και COO της TravelPerk, “η ηγεσία απαιτεί προσοχή στη διαχείριση χρόνου και ενέργειας. Τα επαγγελματικά ταξίδια μπορεί να είναι εξαντλητικά. Οι μικρές καθημερινές συνήθειες – όπως η άσκηση ή ο ποιοτικός ύπνος – κάνουν τη διαφορά”.
Η ευεξία ως στρατηγικό εργαλείο
Οι σύγχρονοι ηγέτες αντιμετωπίζουν την ευεξία όχι ως πολυτέλεια, αλλά ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα. Χρήση συσκευών “λευκού ήχου”, άσκηση για την καταπολέμηση του jet lag και επιλογή ξενοδοχείων που προάγουν την ξεκούραση (43%), ποιοτικό πρωινό (40%) και υγιεινή διατροφή (34%) είναι μόνο μερικές από τις προτεραιότητές τους.
Κατά την άφιξη στον προορισμό, το 21% φροντίζει πρώτα να ξεκουραστεί, ενώ το 17% επικοινωνεί με αγαπημένα πρόσωπα. Μόλις το 3% σπεύδει στο γραφείο – έναντι 7% των υπαλλήλων αρχικού επιπέδου – καταδεικνύοντας μια ξεκάθαρη στροφή των ηγετών προς την ευημερία και τη διατήρηση υψηλής απόδοσης εν κινήσει.